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開發區總工會“女職工關愛月”活動回顧
時間:2019-04-07 點擊次數:842 字號:[ ]

三月以來,開發區總工會深入學習貫徹黨的十九大和中國工會十七大精神,實施“四項行動”,開展“女職工關愛月”活動,竭誠服務女職工,不斷提升女職工幸福感。

一是選樹典型,引領風氣。為發揮先進女職工的示范引領作用,增強新時代廣大女職工的自豪感和使命感,“三八”節前后,在區內開展尋找“力達最美女職工”活動,評選表彰20名先進個人;同時,遴選先進典型參加市級榮譽評比爭創,東睦劉曉靜和豪森研究院藥政法規部分別榮獲市級“五一”巾幗標兵和標兵崗。

二是工會常伴,貼心送暖。為推動企事業單位對職場備孕期、懷孕期和哺乳期的女職工給予呵護關心,區總工會走訪了恒瑞、康緣、豪森等企業“愛心母嬰室”,調研母嬰室設施完善情況,并為30名孕期媽媽送上“愛心”待產包。

三是法規宣傳,維護權益。為加強對女職工勞動保護,切實維護廣大基層一線女職工的特殊利益,區總工會開展了《女職工勞動保護特別規定》宣傳進社區、進企業活動,通過現場發放宣傳材料,宣傳圖板巡回展覽等方式,進一步提高女職工維權意識。

四是趣味活動,激發活力。為展現女職工團結奮進、健康向上的巾幗風采,激發女職工擔當作為、創先爭優的飽滿熱情,舉辦了慶“三八”職工趣味運動會,設置了無敵風火輪、障礙接力跑和拔河三個項目,全區28家企事業單位,200余人參加了比賽。

下一步,區總工會將不斷推動女職工工作向縱深發展 ,實施女職工素質提升,崗位建功活動,引導全區女職工弘揚實干作風,致力產業強區,投入到開發區“高質發展 后發先至”示范引領區建設中。(李昌龍)

 

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