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關于印發《連云港市職工創新成果獎勵 暫行辦法》《連云港市、區產業工人 職業培訓補貼暫行辦法》的通知
時間:2018-09-28 點擊次數:1732 字號:[ ]

連工發[2017] 43號

各縣、區總工會,各有關單位工會:

為適應“產業強市”戰略對我市職工隊伍職業技能素質和崗位創新能力提出的新要求,經研究,市總工會制定《連云港市職工創新成果獎勵暫行辦法》《連云港市、區產業工人職業培訓補貼暫行辦法》,現印發你們,請結合本縣區、本單位實際,認真貫徹執行。

 

 

連云港市總工會

2017年6月30日

 

 

抄報:省總工會

連云港市總工會辦公室               2017年6月30日印發


連云港市職工創新成果獎勵暫行辦法

 

第一條 為鼓勵廣大職工積極參與群眾性技術創新活動,進一步調動廣大職工技術創新的積極性、主動性,推動企業技術進步,促進創新成果轉化,推進大眾創業、萬眾創新,加快經濟建設和社會發展,結合我市實際,特制定本辦法。

第二條 連云港市職工創新成果獎(以下簡稱“市職工創新成果獎”)由市總工會設立,每年編列預算100萬元,用于獎勵本市企事業單位、機關及社會團體非專門從事科研開發的一線職工(車間主任或相當于車間主任以下職務),在工作中取得的創新成果。

第三條 市職工創新成果獎包含連云港市職工科技創新成果獎(以下簡稱“市職工科技成果獎”)和連云港市職工先進操作法(以下簡稱“市職工先進操作法”)兩類,每年評選一次,分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級。其中一等獎不超過5項,二等獎不超過10項,三等獎不超過20項。

第四條 具備下列條件之一的,可申報市職工科技成果獎。

1、創新、改進技術和應用新技術取得優異成果的;

2、創新、改進工藝和應用新工藝取得顯著成效的;

3、研發新工具、改造老設備明顯提高工作效率和經濟效益的;

4、開發新產品、新軟件達到一定的先進水平的;

5、通過創新,在勞動保護、節能減排、生態環境等方面產生顯著經濟和社會效益的;

6、取得產生重大影響或發揮重要作用的關鍵技術突破的;

7、其它生產技術領域中的創新成果。

第五條 具備下列條件之一的,可申報市職工先進操作法。

1、操作法經實踐探索和總結提煉形成,并被實踐證明具有科學性、先進性和普及推廣價值;

2、操作法具有獨創、高效、科學、實用的特點,易于掌握和推廣;

3、操作法在提高勞動生產率、產品質量或節能減排等方面取得顯著成績。

第六條 有下列情況之一的創新成果,不在評選范圍:

1、大專院校、科研院所等單位專業技術人員所取得的創新成果;

2、企事業單位專業技術人員或管理人員以職務身份組織實施并取得的創新成果;

3、政府投資或企業立項開發的項目;

4、已獲得市以上科學技術獎項的;

5、創新成果有權屬爭議,且申報時尚未解決的;

6、創新成果完成人違紀違法,正在接受審查,尚未結論的;

7、創新成果涉及國家機密、國家安全、商業秘密和醫藥類成果的。

第七條  市職工創新成果獎各獎勵層次條件如下:

1、一等獎:創新成果在省以上同行業處于領先水平,促進行業技術進步作用明顯,并取得顯著經濟、社會和環境效益,成果經濟增加值達到或超過200萬元。

2、二等獎:創新成果在市內同行業處于先進水平,促進單位技術進步作用明顯,并取得較大經濟、社會和環境效益。

3、三等獎:創新成果在本單位生產技術領域具有獨創性,促進了單位技術進步,并取得一定經濟、社會和環境效益。

第八條  市職工創新成果獎評選工作由職工創新成果評審工作領導小組組織實施,下設評審工作辦公室和專家評審委員會。

領導小組主要負責評審工作的組織領導,聘請評審委員會委員,審定市職工創新成果獎的評審結果,研究解決評審工作中出現的重大問題,對獲獎項目進行表彰獎勵。

評審工作辦公室主要負責評選申報、創新成果初審、創新成果的宣傳,完成領導小組交辦的相關工作。

專家評審委員會由有關方面專家和相關人員組成,負責對申報的成果進行審查,提出市職工創新成果獎的建議名單。

第九條  評選采取自主申報、單位初評、逐級推薦、專家評價、評審領導小組最終審定的方法進行。

1、職工創新成果由職工本人向所在單位工會申報,經所在單位工會審核初評后,逐級推薦上報至市職工創新成果評審工作辦公室,推薦名額不限。

2、基層申報的職工創新成果經評審工作辦公室初審后,提交專家評審委員會審核、評選,形成職工創新成果建議名單,經評審工作領導小組研究審定,確定擬授獎項目。

3、擬授獎項目由評審工作辦公室進行公示,公示時間不少于10個工作日。對擬授獎項目有異議的單位或個人,應在公示期內以書面形式向評審工作辦公室反映,并附相關證明材料,逾期不予受理。評審工作辦公室在接到反映后,應及時與有關方面核實,并提出解決意見,報市評審工作領導小組研究決定。

4、申報職工創新成果,需按規定要求填寫《連云港市職工技術創新成果獎申報表》或《連云港市職工先進操作法申報表》,同時,申報“職工創新成果獎”需提交下列全部材料,申報“市職工先進操作法”需提交(6)、(7)、(8)部分材料:

(1)知識產權證明(專利證書、軟件登記證書等)或科技創新報告復印件;(2)相關評價證明(鑒定證書或鑒定報告、項目驗收報告、新產品證書等)復印件;(3)研發報告復印件;(4)成果獲獎證書或獲獎證明材料復印件;(5)成果被轉讓單位證明材料;(6)企業行政出具的證明成果實施、推廣、應用情況的材料;(7)成果簡介及成果詳細資料;(8)能夠證明成果的其它材料。

第十條  獲得市職工創新成果獎的,給予以下獎勵:

1、獲得職工創新成果一等獎、二等獎、三等獎的,由市總工會頒發榮譽證書和獎金。對獲得一等獎的項目主要完成人,經綜合考察合格后,授予“連云港市五一勞動獎章”榮譽稱號。

2、市職工創新成果獎勵標準:一等獎獎金10000元,二等獎獎金8000元,三等獎獎金5000元。

3、市職工創新成果獎勵和評審經費從市總工會職工創新獎編列預算列支。

第十一條 弄虛作假、剽竊他人創新成果,或以其他不正當手段騙取職工創新成果的,經查證屬實,撤銷獎勵,追回證書和獎金。

第十二條 職工創新成果各獎項為榮譽性獎勵,不作為該成果權屬認定的依據。

第十三條 本辦法自下發之日起執行。 

第十四條 本辦法由連云港市總工會負責解釋。


連云港市、區產業工人職業培訓補貼暫行辦法

 

第一條 為適應“產業強市”戰略對產業工人職業技能素質提出的新要求,促進企業加大對產業工人技術技能培訓力度,不斷提高我市產業工人職業技能水平,為連云港經濟社會發展提供一線技術人才支撐,特制定本辦法。

第二條  連云港市總工會每年編列預算100萬元用于職工培訓補貼。連云港市、區(含功能區,不含贛榆區)制造業企業,組織與單位簽訂勞動合同且按規定繳納社會保險費滿12個月以上的一線職工職業培訓,可享受職業培訓補貼。

第三條  職業培訓補貼項目及補貼標準如下:

1、職工職業技術等級提升培訓補貼:用人單位組織本單位符合補貼條件職工進行職業技術培訓,本年度培訓對象晉升職業技術等級后,按照晉升中級工和高級工每人500元、晉升技師和高級技師每人1000元的標準,給予用人單位工會一次性培訓補貼。一個年度內晉升兩個或以上職業技術等級的,只能享受一次性最高級別的補助。

2、職工學歷教育補貼:符合補貼條件的職工,取得與本職工作崗位性質密切相關的大學專科以上國民教育學歷合格證書后,給予學費出資方一次性補貼500元。

第四條  職業培訓補貼申報程序如下: 

(一)職業技術等級提升培訓補貼申報程序

1、用人單位工會根據市總工會每年計劃安排的培訓補貼名額,及時上報擬申請培訓補貼人員基本情況花名冊;

2、受訓人員完成職業培訓并取得相應證書后6個月內,由用人單位工會向市總工會集中提出補貼申請,并提交以下材料:

(1)用人單位申請職業培訓補貼人員名冊;

(2)用人單位申請職業培訓補貼人員原職業技術等級證書和現職業技術等級證書的原件、復印件; 

(3)申請職業培訓補貼人員勞動合同復印件;

(4)申請職業培訓補貼人員社保參保證明原件、復印件;

(5)申請職業培訓補貼人員身份證復印件。

(二)職工學歷教育補貼申報程序

1、職工開始參加學歷教育時,由職工本人向所在用人單位工會報備;

2、符合補貼條件的職工取得學歷教育證書后6個月內,由本人向所在用人單位工會提出補貼申請,用人單位工會對符合補貼條件的,向市總工會提出補貼申請,并提交以下材料:

(1)職工參加學歷教育報備表和補貼申請表;

(2) 職工原學歷教育證書和現學歷教育證書原件、復印件;

(3)申請職工學歷教育補貼人員勞動合同復印件;

(4)申請職工學歷教育補貼人員社保參保證明原件、復印件;

(5)申請職工學歷教育補貼人員身份證復印件。

第五條  職業培訓補貼核撥程序為:市總工會職能部門對相關申報材料進行初審、復核、匯總,填報職工職業培訓經費使用申報表,經市總工會研究同意后,撥付給有關申請單位工會。

第六條  各申請職業培訓補貼的單位對所申報材料的真實性負全責。如發生弄虛作假、虛報冒領等行為,追回補貼款并取消今后該單位申請職業培訓補貼的資格。

第七條  各縣(區)總工會可結合實際,參照本《辦法》制定相關規定。 

第八條  本辦法自下發之日起執行。 

第九條  本辦法由連云港市總工會負責解釋。

 

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